1、無論是第一次申請辦理還是資質(zhì)升級，理應是在考慮資質(zhì)規(guī)范的規(guī)定下，開展的。
2、申請辦理建筑資質(zhì)規(guī)定的公司的法人代表、公司主管、財務主管、運營責任人沒有年紀限定?？墒琼椖控撠熑四昙o限定在60歲及下列。
3、獲得資質(zhì)后，要學好管理方法資質(zhì)。建筑施工企業(yè)一定要維護好資質(zhì)，公司資質(zhì)得來不易，在社會發(fā)展市場需求日漸猛烈的狀況下，公司更要愛惜公司資質(zhì)，要保證誠實守信文字，保證工程施工質(zhì)量安全性為標準，資質(zhì)并不是終身制，因此公司在獲得資質(zhì)后干萬不可以麻木。一定要借助誠實守信,借助高品質(zhì)、高效率的工程項目銷售業(yè)績，開創(chuàng)公司的誠信信譽度,營造公司的整體形象。
4、建筑施工企業(yè)應當勤奮提高公司資質(zhì)級別，公司得到了資質(zhì)后并并不是一勞永逸、萬事如意,公司中后期也要積極主動學習培訓優(yōu)秀人才、提高公司總體水平、造就大量工程項目銷售業(yè)績,為提高資質(zhì)發(fā)揮特長。提高公司資質(zhì)不但必須公司領導干部的勤奮,并且要鼓勵公司全體人員,僅有大伙兒共同奮斗去發(fā)揮特長,造就銷售業(yè)績，才可以盡早完成公司資質(zhì)級別的提高。
5、公司要申請辦理資質(zhì)的工程項目銷售業(yè)績要以工程項目的工程驗收時間做為規(guī)范測算有效期限，假如申請的銷售業(yè)績指標值略低規(guī)范規(guī)定，不是被認同的。一樣的，根據(jù)違法分包或違法分包的工程項目銷售業(yè)績用以申請辦理資質(zhì)，也不是被認同的。
6、申請材料，申請材料要認真細致，合乎邏輯順序，合乎資質(zhì)規(guī)定。
一般來說工程建筑新企業(yè)全是根據(jù)申請辦理申請辦理來得到資質(zhì)資格證書，但是大家都掌握資質(zhì)申請辦理較為費時間，許多 公司挑選收購資質(zhì)，也就是根據(jù)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的方法獲得資質(zhì)，建筑資質(zhì)新辦還是建筑資質(zhì)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓？兩者都互有優(yōu)點和缺點，那麼二種申請辦理方法哪樣更有優(yōu)點？
建筑行業(yè)資質(zhì)是挑選新申請辦理還是轉(zhuǎn)讓好呢？
一、建筑資質(zhì)新辦優(yōu)點
相對而言，資質(zhì)新辦沒有資質(zhì)轉(zhuǎn)讓所產(chǎn)生的所述難題，并且資質(zhì)新辦所獲得的資質(zhì)資格證書也是歸屬于本身全部，之后還能夠售賣資質(zhì)資格證書?？墒墙ㄖY質(zhì)新辦也是有一定的難度系數(shù)，尤其是在建筑資質(zhì)連續(xù)改革創(chuàng)新之后，對比過去，建筑資質(zhì)申請資格獲得簡單化，可是規(guī)定更為嚴苛，尤其是對工作人員和個人社保層面，此外新辦資質(zhì)的時間比資質(zhì)轉(zhuǎn)讓更長許多 。
二、資質(zhì)資格證書轉(zhuǎn)讓優(yōu)點
資質(zhì)轉(zhuǎn)讓有三大優(yōu)點，一是步驟相對性簡易，二是一般狀況下不用出示工作人員和個人社保，三是申請辦理時間快。但是資質(zhì)轉(zhuǎn)讓也分不一樣的種類，另外也是有一些層面必須去留意的。
1、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的種類
一般而言轉(zhuǎn)讓建筑資質(zhì)有二種種類，一種是總體轉(zhuǎn)讓，也有一種是脫離轉(zhuǎn)讓。總體轉(zhuǎn)讓就是指彼此簽訂協(xié)議，立即掏錢選購含有資質(zhì)的企業(yè)，并變動全部企業(yè)。脫離轉(zhuǎn)讓代表著新的分公司創(chuàng)建，將資質(zhì)脫離出來，收購方得到脫離的建筑資質(zhì)。
2、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓非常容易出現(xiàn)什么難題呢？
（1）債務繁雜
在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓全過程，要確立原企業(yè)的債務難題，假如狀況繁雜，事后很有可能會難以梳理。那樣，在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓完畢后，會出現(xiàn)不必要的負債必須擔負。那麼，就需要花銷很多時間、活力，在轉(zhuǎn)讓前往進行負債結(jié)算。
（2）轉(zhuǎn)讓脫離很難
針對許多 公司而言，收購建筑資質(zhì)，僅僅為了更好地某一項工程的必須。因此，在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓中，一般不容易收購含有多種資質(zhì)的企業(yè)?？墒牵毩⑹召從撤N資質(zhì)得話，牽涉到脫離切分會很很難。因此，在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓前一定要資詢好，了解脫離的實際規(guī)定和程序流程。