資質(zhì)托管作為一種新的商業(yè)服務模式，給建筑企業(yè)的發(fā)展帶來了福音。托管是指你將施工企業(yè)所需的所有材料交給托管服務公司，托管服務公司為你辦理維護施工資質(zhì)的一切工作內(nèi)容。 建筑企業(yè)只需將資質(zhì)及相關(guān)業(yè)務工作委托給專業(yè)資質(zhì)托管公司，不僅可以節(jié)省大量費用，還可以為企業(yè)主在更重要的事情上節(jié)省更多的時間和精力。 另外，建筑企業(yè)急需建筑人才時，可以借助資質(zhì)托管公司強大的人才儲備資源，隨時派遣。 在行業(yè)取證的道路上，總有對資質(zhì)迷茫的公司。
讀完以下幾點，這些疑慮應該會消失。 我相信，如果你經(jīng)歷過其他資質(zhì)或者社保業(yè)務，你是很感動的，業(yè)務涉及的材料不太懂，職能部門找起來比較復雜，職責分工是很浪費時間和心思的。 舉個簡單的例子，如果一個企業(yè)雇傭一個專門的人來管理，公司的工資、社保、各種福利的總和，一年至少要10萬。此外，施工企業(yè)資質(zhì)維護負責人員的知識不熟悉、維護意識不強，也會導致動態(tài)核查和行政處罰。 在資質(zhì)的過程中，公司可能需要有一定的人事資料包括社保，那么人沒那么多怎么辦？去額外招聘？這自然是不現(xiàn)實的，這是資質(zhì)代理公司能解決的問題，解決人員問題。 建筑企業(yè)只需將資質(zhì)及相關(guān)業(yè)務工作委托給專業(yè)資質(zhì)托管公司，不僅可以節(jié)省大量費用，還可以為企業(yè)主節(jié)省更多時間和精力用于更重要的事情。另外，建筑企業(yè)急需建筑人才時，可以借助資質(zhì)托管公司強大的人才儲備資源，隨時派遣。 選擇合格的托管公司后，
則: 1.不用擔心人事問題。托管服務公司會幫你的。
2.節(jié)省時間，可以花更多的時間處理其他事情，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。
3、更專業(yè)，成功率更高，無后顧之憂。 對于企業(yè)來說，不可能經(jīng)常做資質(zhì)之類的事情，所以對流程不是很熟悉。
另外，對每年政策變化的理解不夠即時，容易產(chǎn)生時間差。另外，在資質(zhì)認定過程中會要求很多人配合，一定程度上會影響工作。 如果企業(yè)資質(zhì)是業(yè)務發(fā)展過程中必須遇到的問題，因為必須辦理，所以有人產(chǎn)生了懷疑，努力了，花時間通過了資質(zhì)申請，拿到了資質(zhì)證書。會給企業(yè)的業(yè)務發(fā)展帶來什么好處？
第一，企業(yè)資質(zhì)管理可以促進企業(yè)結(jié)構(gòu)合理化，促進企業(yè)有序健康發(fā)展?，F(xiàn)在施工企業(yè)多，競爭激烈，會導致企業(yè)內(nèi)部的組織和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)混亂，企業(yè)發(fā)展的時候會出現(xiàn)各種大大小小的問題。為了獲得資格證書，企業(yè)的各個方面都必須進行整理和改進。
第二，有助于提高企業(yè)知名度。資質(zhì)等級證書其實是企業(yè)實力的證明。這三個等級代表了企業(yè)的三個不同等級。每個人都有眼睛。如果你的企業(yè)拿到了甲級資質(zhì)證書，就證明了你企業(yè)的實力，大大提高了它的社會知名度。 第三，企業(yè)的資質(zhì)有助于吸引優(yōu)秀的建筑工程師，使企業(yè)軟實力大大增強，人才是最強的競爭力。擁有一批高素質(zhì)、高職稱的建筑工程師，建筑企業(yè)一定會取得更廣闊的發(fā)展。而且通過人才強化企業(yè)后，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模會擴大，擴大后企業(yè)的資質(zhì)也會提高。這是一個優(yōu)秀的循環(huán)過程，對企業(yè)來說非常珍貴,資質(zhì)辦理過程主要有三個部分:人員、證書、成績。
解決這三大問題，為資質(zhì)處理鋪平道路。 在資質(zhì)處理過程中，涉及到的人和證很多。如果沒有足夠的能力找到人才和證書，很難滿足不同需求的企業(yè)主所需的各類資質(zhì)證書，項目績效也是對企業(yè)能否順利通過審核的考核。資質(zhì)審批的硬性指標很多，沒有足夠的成績很難處理成功。 在建筑資質(zhì)審查過程中，涉及的審批單位主要是省建委、住房和城鄉(xiāng)建設部、質(zhì)監(jiān)局等。妥善銜接各部門的工作會有很大幫助，但也是考驗資質(zhì)托管公司公關(guān)水平的重要一點。 一般來說，一個合格的托管公司不需要很多員工，而是15人以上的正規(guī)專業(yè)托管公司。
員工2-5人左右的公司，一般都是剛起步的小型資質(zhì)代理公司，但也有一些知名公司，他們自己不做資質(zhì)代理業(yè)務，只靠公司知名度來領(lǐng)取名單，交給一些小公司，公司從中賺取高額差價。 光有實力是不夠的，高效的服務將成為衡量職業(yè)資格托管公司的核心指標。 很多小的有資質(zhì)的代理公司承諾處理成功，但是效率低，出錯率高，進度慢。根本原因在于其服務體系建設不力，處理客戶相關(guān)業(yè)務效率低下，導致企業(yè)招標關(guān)鍵時間延遲等重大問題。此外，一些知名公司會因為增加中間環(huán)節(jié)而交由小企業(yè)辦理。 選擇一家有資質(zhì)的長期合作的托管公司，可以考察公司在行業(yè)內(nèi)的口碑和綜合評價。 如果這個口碑不好，后期的業(yè)務合作會給施工企業(yè)帶來很多麻煩，導致施工企業(yè)花錢多，事情做不好的局面。 綜上所述，施工企業(yè)選擇專業(yè)資質(zhì)托管公司維護施工資質(zhì)會比施工公司聘請專職人員更劃算，因為資質(zhì)托管公司有專業(yè)團隊管理維護資質(zhì)問題，會比施工公司專職人員更熟悉業(yè)務流程，效率更高。所以選擇河南建投集團，是想了解更多的資質(zhì)托管咨詢服務。