關注消防安全建筑工程消防設施施工要重視
入夏以來，全國多地發(fā)生火災，除了造成嚴重的經(jīng)濟損失之外，消防事故人員傷亡數(shù)據(jù)更是觸目驚心，一個個真實的數(shù)據(jù)背后，是無數(shù)家庭的眼淚和悲痛，而身為社會中的一員，我們每一個人都更要時時刻刻敲響消防安全警鐘，關注消防安全，任重而道遠！
做為建筑人來說，不單單是在生活中我們要重視消防安全，在日常的建筑施工工作中，也要對消防設施的工程施工做到嚴加重視，絕不可疏忽大意，或為了節(jié)省資金，對消防施工偷工減料，造成安全隱患，消防企業(yè)對所承包的工程的施工質量、安全、進度、環(huán)境保護等承擔直接責任，建設單位對工程的質量、安全、進度負總責，其中對直接責任人負連帶責任，對新建工程負責。所以，住建主管部門對于消防企業(yè)的管理人員和使用人員執(zhí)業(yè)資格有著嚴格的要求，且要求消防施工具備規(guī)范的施工質量管理制度和施工規(guī)范。
消防設施工程專業(yè)承包壹級資質企業(yè)
消防設施工程專業(yè)承包資質共有兩級，分為一級、二級，要參與建筑工程的消防設施項目施工，建筑企業(yè)必須首先取得消防專包資質才行，而想要不受限制的承擔各類型消防設施工程的施工，就必須具備消防專包壹級資質，本篇中，河南建投集團就針對消防設施工程專包壹級資質升級，為大家做一個介紹：
————企業(yè)資產(chǎn)————
●凈資產(chǎn)1000萬元以上。
————企業(yè)主要人員————
●（1）機電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于5人。
●（2）技術負責人具有10年以上從事消防設施工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級職稱；暖通、給排水、電氣、自動化等專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人，且專業(yè)齊全。
●（3）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于20人，且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
●（4）經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
————企業(yè)工程業(yè)績————
●近5年承擔過2項單體建筑面積4萬平方米以上消防設施工程（每項工程均包含火災自動報警系統(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)和防煙排煙系統(tǒng)）的施工，工程質量合格。
————企業(yè)可承接工程范圍————
●一級企業(yè)：可承擔各類型消防設施工程的施工。
●二級企業(yè)：可承擔單體建筑面積5萬平方米以下的下列消防設施工程的施工：
（1）一類高層民用建筑以外的民用建筑；
（2）火災危險性丙類以下的廠房、倉庫、儲罐、堆場。
壹級企業(yè)資質 消防設施工程項目類型
我們常說的建筑消防?程，建筑消防設施主要分為兩大類，一類為滅火系統(tǒng)，另一類為安全疏散系統(tǒng)。如果按建筑企業(yè)分工來劃分，可以分為:消防設計，消防施?，消防檢測，消防審批，消防驗收等工作內容；
如果按照不同的消防類型分類又可以分為：
1：建筑防火及疏散設施；
2：消防及給水；
3：防煙及排煙設施；
4：電器與通訊；
5：自動噴水與滅火系統(tǒng)；
6：火災自動報警系統(tǒng)；
7：氣體自動滅火系統(tǒng)；
8：水噴霧自動滅火系統(tǒng)；
9：低倍數(shù)泡沫滅火系統(tǒng)；
10：高、中倍數(shù)泡沫滅火系統(tǒng)；
11：蒸汽滅火系統(tǒng)；
12：移動式滅火器材；
13：其他滅火系統(tǒng)；
總結起來就是消防?系統(tǒng)、?災?動報警系統(tǒng)、?體滅?系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、應急疏散系統(tǒng)、消防通訊系統(tǒng)、消防?播系統(tǒng)、泡沫滅?系統(tǒng)、防?分隔設施(防?門、防?卷簾)等；這些工程的設計和施工質量良好合格與否，與我們的生命財產(chǎn)安全密切相關，同時，不同類型的消防工程，又有著不同的設計規(guī)范和施工要求，這就要求設計和施工單位，不但要有對應的施工經(jīng)驗，更要對相關規(guī)范非常熟悉和了解，才能做出符合國家要求的工程來。
住建部相關規(guī)范
在住建部建筑工程消防設計審查驗收管理暫行規(guī)定第一章第一條中，注明了該規(guī)定的目的以及法律法規(guī)來源，以及“規(guī)定”所涉及的建設工程類型和范圍。
更多的相關內容，大家可以在住建部的信息公開欄目中，查詢到最新的建筑工程消防相關規(guī)定和內容，這里就不再一一列舉。
關于不同工程項目，有著不同的防火設計標準，這里小編也截取了住建部官網(wǎng)標準規(guī)范中的一些相關公告，有需要的朋友們可以自行查詢。
消防設施工程專包一級資質建筑公司 需要企業(yè)重組、資質合并、分立應如何辦理
相較于按步就班的從低級辦理資質再升到高級，通過資質分立的方式快速獲取高級建筑資質，顯然更受到建企老板的青睞，如果您有這方面的需求，不妨了解一下河南建投集團為您準備的這些小知識，希望對大家所有幫助：
一、資質分立前期調研
在與母公司進行關系建立之前，您需要了解母公司的債權債務信息、在建信息、失信信息、事故糾紛等信息是否存在；
收集母公司注冊地住建主管部門的遷移開函手續(xù)是什么、辦理條件、所需資料和周期等信息；
收集子公司所在地住建主管部門的接收落地手續(xù)是什么、辦理條件、所需資料和周期信息；
以上信息都需要在資質分立開始前調整清楚，母公司的債權債務和信用信息等會影響到子公司的分立成功與否，以及后期的責任問題，一定要事先調查清楚，而母子公司所在地的轉移和落地信息則涉及到將來資質是否能平安落地，也是必查信息；
二、開始資質分立辦理
當前期調研完成且沒有問題，那么就可以先建立與母公司的關系，并根據(jù)前期的調研，由母公司準備好相關材料，向建設主管部門提出資質分立申請，經(jīng)過審批，同意之后拿到準遷函；
子公司準備相應的材料，通過政務網(wǎng)向主管部門提出資質落地申請，經(jīng)過審批，同意之后領取證書；
當資質落地申請通過，子公司即可解除子母公司關系。
三、資質分立這么簡單？那豈不是自己就可以完成？美滋滋
雖然咱們上面說的挺簡單，就這么一二三步，但事實上，在全國范圍內的住建主管部門在無論是跨省剝離還是本省，政策都卡的比較緊，需要落實之后再操作，必須精準到點上，不然一頓操作猛如虎，回頭一看二百五……，可就不能美滋滋了。
另外還要注意的是，資質等級越高數(shù)量越少，受到的關注度自然也高，在辦理相關手續(xù)時，一定要謹慎謹慎再謹慎，不可輕忽大意，在前期準備階段，母子公司雙方一定要做好可行性方案，對整體周期和費用方面，做好計劃和預估，不要盲目樂觀，確保每一個辦理環(huán)節(jié)都環(huán)環(huán)相扣可以把控，發(fā)現(xiàn)問題及時在苗頭期就解決掉。
四、那資質分立后跨省轉移前，建筑企業(yè)有哪些工作要做？其中牽涉哪些部門，有哪些需要特別注意事項？
關于這些，建議大家可以先看看：住建部頒發(fā)的《住房城鄉(xiāng)建設部關于建設工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》
https://www.mohurd.gov.cn/gongkai/fdzdgknr/tzgg/200709/20070927_158887.html，上面對于資質分立合并重組的幾種情況都做了說明，這里不再重復；每一個省份都有建筑企業(yè)線上辦事系統(tǒng)，在系統(tǒng)里選擇分立申請，按資質遷出部門和落地主管部門的要求進行即可，某些地區(qū)資質落地成功后，會設置一年的暫定期限，在一年之內按照相應的資質標準把人員配置齊全，頒發(fā)五年的有效期，具體人員要求請參考當?shù)刂鞴懿块T辦事指南。
五、資質分立會不會把母公司的債權債務給帶走？對子公司有影響嗎？
在這里可以給大家說明一下，通過資質分立的形式獲取資質其實對子公司是比較有利的，因為不會帶走母公司債務，只是把資質分立過去，只要能成功分立資質，就不存在債務問題，當然了，之前的業(yè)績也是帶不走的，這一點大家要注意。
六、資質代辦公司能幫我們做些什么？比我們自行辦理有哪些優(yōu)勢？
在這里建投小編也要強調一點，即做為專業(yè)的服務公司，我們在建筑資質的辦理、增項、升級、遷移，以及企業(yè)重組、合并、分立等服務都有著豐富的經(jīng)驗，可以幫助企業(yè)更快的解決問題，且負責老師做為從業(yè)多年的資深業(yè)內人士，對于政策的變化和要求都非常了解，在對接企業(yè)和住建部門時，可以更加快捷的進行溝通和服務，即省心又省時間，只需要企業(yè)配合提供各類文件材料即可。
最主要的是，可以更快的落實母子公司兩個地區(qū)的政策是否存在問題，是否能開函和落地，并及時提供解決方案，避免流程走到一半不能落地的情況。
總而言之，資質分立是一個比較專業(yè)的需求，不同的資質項目和不同省份之間的政策規(guī)定，以及各種突發(fā)狀況，都會影響申請的難易程度和順利程度，有實力的服務公司有著更強的實力和辦事能力，也能幫客戶更順利完成需求，如果您有需要，不妨直接與我們聯(lián)系溝通。
