在資質(zhì)辦理過程中，想必許多建筑企業(yè)都遇到過因為人員，社保，證書等提交資料不合格而被拒絕通過審核的情況，首先大家要明確一點，不同資質(zhì)類別的申辦要求是不一樣的，其實，每個企業(yè)在實際辦理資質(zhì)過程中所準(zhǔn)備的料材，所遇到的問題也是各有不同，不能一概而論，本篇中，咱們主要集中來講一講，在資質(zhì)審核過程中，被認(rèn)定為人員無效的幾種情況和應(yīng)對方法，一起來看看：

　　建筑資質(zhì)辦理中哪些情況下會被認(rèn)定人員無效呢？

　　1.學(xué)歷：人員的學(xué)歷中，所學(xué)專業(yè)與崗位需求不匹配，或是人員學(xué)歷達(dá)不到相關(guān)崗位證書的評定或報告條件，屬于欺瞞學(xué)歷的情況。

　　2.證書：證書專業(yè)或等級與要求不符合。比如，古建筑一級資質(zhì)申請需要的是房建一級建造師，而申報人員證書為其它專業(yè)的一建證書；或是要求的職稱人員，而用于申報的卻是建造師。

　　3.工作經(jīng)歷：技術(shù)負(fù)責(zé)人會有不同年限的工作經(jīng)歷要求，如果工作年限不足，就會被判定無效。

　　4.工程業(yè)績：在建筑施工資質(zhì)申請中，企業(yè)申請最低等級的話，需要有技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績。技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績不達(dá)標(biāo)或是沒有業(yè)績，會導(dǎo)致失敗。

　　　　以上就是今天資質(zhì)申請注意事項和流程的全部內(nèi)容，資質(zhì)申請時，如果出現(xiàn)材料問題，比如遺失或者錯漏，企業(yè)應(yīng)自然應(yīng)對，慌張是解決不了任何問題的，如果不知從何下手，也可以咨詢資質(zhì)代辦公司，一般都會給出一些可行性建議和意見。