資質(zhì)辦理所需要的材料文件多種多樣，其中企業(yè)社保是十分重要的一個(gè)組成部分，許多建筑企業(yè)在辦理建筑資質(zhì)時(shí)被拒絕通過的原因都是社保材料出現(xiàn)問題，如果在資質(zhì)辦理、資質(zhì)升級過程中，企業(yè)人員社保無效，社保重復(fù)的話，主管部門就會(huì)拒絕資質(zhì)申請通過，本篇中，河南建投集團(tuán)整理了一些資質(zhì)辦理過程中容易遇到的社保問題，供大家參考：

　　一、常見的資質(zhì)辦理社保無效5種情況

　　1、沒有全員購買社保，用于資質(zhì)辦理的人員沒有全員繳納社保，且被主管部門發(fā)現(xiàn)。在這里要提醒建企老板，按照要求，只要是申請表羅列的人員，企業(yè)都得提供社保文件證明二者之間的聘用關(guān)系。

　　2、人員社保清單、社保繳費(fèi)憑證等材料缺失或信息不符，在資質(zhì)審核過程中經(jīng)過核查，就會(huì)被拒絕。

　　3、未以企業(yè)名義給員工繳納社保，而是以法人或股東個(gè)人名義為員工繳納社保，在這里提醒大家，個(gè)人名義繳納的社保不能用于申請，交了也是不行的。

　　4、社保繳納周期不足，資質(zhì)辦理時(shí)提交的人員資料中，對于社保時(shí)間也是有要求的，如果要求三個(gè)月社保，但企業(yè)只為所有人員繳納了一個(gè)月的，也會(huì)被認(rèn)定無效。

　　5、社保被檢查出重復(fù)，這一般是由于企業(yè)辦理資質(zhì)時(shí)，使用了掛靠人員，而該人員在其它單位也繳納的有社保。首先證書掛靠就是違法的，再加上社保重復(fù)的情況，就會(huì)被認(rèn)定為無效。

　　怎么樣，看到這里，大家是否了解了資質(zhì)申辦時(shí)與社保相關(guān)的拒絕原因呢？接下來，我們再來看看正確繳納社保的姿勢吧：

　　1、資質(zhì)辦理企業(yè)在注冊所在地為員工購買社保的，人員社保符合資質(zhì)辦理的需要;

　　2、在企業(yè)注冊地以外為人員購買社保的，企業(yè)在出示當(dāng)?shù)氐纳绫５怯涀C明后，人員社保材料有效;

　　3、企業(yè)分公司在注冊地以外為員工購買的社保，也可以用作建筑企業(yè)的資質(zhì)辦理，提供分公司營業(yè)執(zhí)照和在當(dāng)?shù)氐纳绫５怯涀C明即可。

　　4、社保證明材料內(nèi)容中應(yīng)包括：繳納社保的單位名稱、需繳納的人員姓名、人員社會(huì)保障號(或身份證號)、險(xiǎn)種、社保繳費(fèi)期限等;同時(shí)還應(yīng)附企業(yè)的繳費(fèi)憑證(包括社保繳費(fèi)發(fā)票證明、銀行轉(zhuǎn)帳憑證、地稅局出具的稅收通用繳款書(完稅證明)等)。

　　5、所使用人員的社會(huì)保險(xiǎn)必須以辦理企業(yè)的名義支付，準(zhǔn)備的人員社保材料中，人員社保的繳納應(yīng)為辦理企業(yè)，而不是其他無關(guān)的公司。

　　建筑資質(zhì)申辦環(huán)環(huán)相扣，任何一個(gè)環(huán)節(jié)都是不可忽視的，而社保問題更是需要建企極其重視的問題，在這里河南建投集團(tuán)也提醒各位建企老板，建筑資質(zhì)辦理是一個(gè)耗時(shí)較長，要求細(xì)節(jié)較高的行政審批項(xiàng)目，企業(yè)想要順利取得建筑資質(zhì)，一定要細(xì)心細(xì)心再細(xì)心，如果對于自行辦理資質(zhì)信心不足，也可以和資質(zhì)代辦公司溝通合做，以提高資質(zhì)辦理成功率。