我們知道，企業(yè)申請(qǐng)建筑資質(zhì)的時(shí)候，人員問題是導(dǎo)致申請(qǐng)失敗的常見原因之一。那么企業(yè)該怎么準(zhǔn)備人員才能順利通過主管部門的審核呢？下面河南建投集團(tuán)就來介紹一下，申請(qǐng)建筑資質(zhì)人員方面要注意哪些問題。
1、人員專業(yè)

申請(qǐng)不同類型、等級(jí)的建筑資質(zhì)，對(duì)于企業(yè)的建造師、職稱人員、技工都有不同的規(guī)定，包括人員的專業(yè)、專業(yè)的等級(jí)都必須符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

2、人員年齡

企業(yè)招聘人員的時(shí)候，要注意對(duì)方是否仍適合擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的職位，根據(jù)規(guī)定，到了退休的年齡也就是超出60歲，就不能作為申請(qǐng)辦理資質(zhì)的人員。

3、發(fā)證機(jī)構(gòu)

只有建設(shè)行政部門主管機(jī)構(gòu)或特定的組織向?qū)I(yè)人員授予資質(zhì)才是有效的，如該人員證件不是政府部門或特定組織審簽，則可能是仿冒偽造的，也不能使用。

4、證書有效期

一般來說，人員資格證書并無有效期限限制，但在一定期限后，持證者需要提供繼續(xù)教育證明，才可以再次從業(yè)建筑業(yè)，參與資質(zhì)審批。

5、人員與公司關(guān)系

企業(yè)與人員必須為雇傭關(guān)系，企業(yè)需要提供一定期限的人員社保繳納證明，證明人員屬于自己公司，這類人員才可以用于申請(qǐng)辦理建筑資質(zhì)。

對(duì)于建企來說，配備人員是一筆不小的開支，因此更不能馬虎大意，一定要確保人員有效，保證建筑資質(zhì)辦理順利。如果您還有其他疑問，歡迎與我們進(jìn)一步溝通交流。